Merhaba, özel bir fabrikada 4 yıldır engelli kadrosunda işçi olarak çalışıyorum. İşverenim normal çalışanlara olduğu gibi bana da yılda 14 gün izin veriyor. Bir yerde engelli çalışanların yıllık izin sürelerinin en az 20 gün olması gerektiğini okumuştum. 4857 sayılı İş Kanunu'nda engelliler için ek izin hakkı var mıdır?
4857 sayılı İş Kanunu'nda özel sektör engelli işçileri için doğrudan 20 gün şartı yok, genel kıdem süreleri geçerli. Ancak sendikalı bir işyeriyseniz toplu sözleşmeyle ek izin verilmiş olabilir, insan kaynaklarına sorun.
İş Kanunu Madde 53 uyarınca genel izin süreleri uygulanır. Ancak tedavi ve periyodik sağlık kontrolleri için hekim raporu ibraz edildiğinde makul sağlık izinlerinin kullandırılması gerekmektedir.
Bu başlığa yanıt yazmak ve forumda diğer okurlarla etkileşime geçmek için lütfen Google hesabınızla giriş yapınız.
Erişilebilirlik ayarları tarayıcınızda saklanır.
Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Kesin sonuç için SYDV veya E-Devlet üzerinden sorgulama yapınız.